•  Avoir validé un niveau ou obtenu un diplôme correspondant à l’année d’admission
  – L3 Licence LEA, LLCE, Communication, Marketing, Information-Communication, Relations internationales, Commerce international ou tout diplôme jugé équivalent pour une entrée en 4ème année
  – M1 Master LEA, LLCE, Communication, Marketing, Information-Communication, Relations internationales, Commerce international ou tout diplôme jugé équivalent pour une entrée en 5ème année

• Avoir un projet professionnel
  – lié aux langues, à l’international, l’interculturel
  – lié à la communication, l’événementiel, le marketing
  – identifier les débouchés professionnels de la formation dans la lettre de motivation

• Avoir 2 langues de travail (formation bilingue)
  – français +
  – anglais

• Avoir un niveau de langues
  – en français : langue maternelle ou niveau C2 pour une entrée en 4ème ou 5ème année
  – en anglais : niveau C1 pour une entrée en 4ème ou 5ème année

• Accepter le contrat d’études
  – la liste des éléments pédagogiques devant être validés
  – l’acceptation du règlement intérieur, du règlement pédagogique et du cahier des charges

• Être affilié à un régime de Sécurité Sociale

• Démarrer ses recherches d’une entreprise d’accueil, si besoin avec l’appui de l’ESTRI

• Compétence 1 : Identifier le contexte interculturel d’un point de vue interpersonnel, anthropologique, comportemental, intergénérationnel, inter-cultuel, international

• Compétence 2 : Décoder les situations interculturelles pour négocier et trouver un terrain d’entente (en français et dans deux langues étrangères)

• Compétence 3 : Proposer des solutions face à des problématiques interculturelles, émettre des recommandations, conseiller ses supérieurs hiérarchiques, les accompagner dans la prise de décisions, l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et conduite du changement

• Compétence 4 : Élaborer ou participer à la définition de la politique de communication / marketing, et anticiper une stratégie de communication de crise

• Compétence 5 : Élaborer des stratégies de message et de contenu, et mesurer l’impact des actions de communication / marketing

• Compétence 6 : Représenter l’image/le message d’une entreprise/organisation à l’extérieur, assurer l’animation et la stimulation des réseaux de partenaires

• Compétence 7 : Créer des supports de communication multilingues (en français et dans deux langues étrangères) et multi-supports, en coordonner la production et l’amélioration

• Compétence 8 : Coordonner un groupe de projet, identifier les compétences au sein d’une équipe multiculturelle, s’adapter et opérer les médiations nécessaires

• Compétence 9 : Piloter des projets de communication, de marketing, d’événementiel à l’international

• Compétence 10 : Identifier les besoins et attentes des cibles/clients à l’international

• Compétence 11 : Mettre en place une stratégie documentaire et piloter la veille informative

• Compétence 12 : Faciliter les échanges, favoriser la circulation de l’information à l’international et coordonner les relations avec la presse / les médias

• Compétence 13 : Utiliser les technologies de l’information et de la communication et s’adapter à de nouveaux outils

• Pédagogie ajustée, dynamique et collaborative : adaptabilité organisationnelle selon les enseignements (petits groupes de travail), mises en situation (écrites et orales), travaux sur des cas concrets (écrits et oraux), projets, etc.

• Les langues étrangères et l’interculturalité au cœur de nos enseignements

• La professionnalisation grâce à l’alternance, l’accompagnement professionnel dans la recherche d’entreprise et tout au long des 2 années de formation
• Conduire l’alternant à s’insérer sur le marché du travail, vers les métiers de la communication, du marketing, du management interculturel, de l’événementiel

Les modalités d’évaluation sont scindées en 4 parties :

• Contrôle continu
• Examens semestriels
• Jury de validation semestriel
• Jury de certification de l’ESTRI

Cette formation vise l'insertion professionnelle.

Après un Bac+5 Management Interculturel, Communication et Événementiel :

• Responsable communication / marketing à l’international

• Chargé(e) de développement à l’international

• Manager de projets internationaux (humanitaires, culturels, etc.)

• Expert(e) des médias sociaux

• Responsable des relations presse à l’international /Media Planneur

• Coordinateur(trice) d’évènements internationaux

• Responsable de la communication interne

• Responsable de la mobilité internationale

• Responsable de la stratégie digitale

• Etc.