Une formation de base en sciences de gestion constitue un avantage, son absence n’est cependant pas rédhibitoire dès lors que le candidat prouve une motivation pour les métiers des ressources humaines et une adéquation claire entre son profil et ces métiers.

• Accès Master 1 : étudiants issus d’une licence, titulaires de 180 crédits ECTS.
• Accès Master 2 : étudiants issus d’un Master 1 (université ou école de management), justifiant de 240 crédits.

Le parcours de Master Management des ressources humaines et organisation (Master Gestion des Ressources Humaines) vise à former des professionnels des ressources humaines à potentiel, pragmatiques et réflexifs, capables d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, des relations de travail, de l’emploi, de l’insertion et du conseil.

En conséquence, l’objectif du Master RH et Organisation est de maîtriser quatre types de compétences :

• des compétences d’analyse et de synthèse, développées à partir de l’acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable ;
• des compétences techniques, en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d’action (outils de management) et permettent d’être directement opérationnels dès la fin de la formation ;
• des compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute,
  négociation, animation, sens des responsabilités, initiative…) acquises au travers de mise en situation de travail ;
• des compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d’experts étrangers, enseignements dédiés…).

• Les enseignements sont assurés par des enseignants-chercheurs de l’iaelyon et par des intervenants professionnels, experts reconnus dans leur métier.
• L’insertion professionnelle est favorisée par la réalisation de stages obligatoires, en France ou à l’étranger (3 mois en Master 1 à partir d’avril, 6 mois en Master 2 à partir de mars)
• Alternance possible en Master 2 sur toute l’année universitaire (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou convention de stage) : lundi, mardi et mercredi à l’iaelyon - Jeudi et vendredi en entreprise

• La rigueur académique est confirmée par la réalisation d’un mémoire de fin d’étude (avec une soutenance en septembre).

Cette formation vise l'insertion professionnelle.

Les débouchés, au niveau national et international, correspondent aux métiers des différents domaines de la fonction (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération....) au sein d’organisations de tout type (secteur, taille, activité).
Ils couvrent également les métiers du conseil et de l’audit.
Ils concernent les postes de chargé de mission dans un premier temps et évoluent rapidement sur des postes de :

• responsables ressources humaines,
• responsable formation,
• responsable recrutement...