Peuvent faire acte de candidature, les titulaires d'un bac + 2  :

• Licence 2ème année validée
• BTS
• DUT
• DEUST
• DEUG
• DPECF
• Ou d’un titre admis en équivalence ou sur V.A.P. 85 ou V.A.E.

L'Assistant des Ressources Humaines accompagne les responsables des Ressources Humaines dans des missions polyvalentes dans diverses structures.

Le rôle de l'Assistant RH varie selon le type de l’établissement (grandes entreprises, organisation professionnelle, agence d’intérim …). Dans les PME, le périmètre de son poste peut s’ouvrir à une partie ou à l’ensemble des domaines RH.

Cette licence permet également d’assister les responsables formation, responsables recrutement ou responsables gestion des compétences dans leur quotidien de façon plus spécifique.
Compétences visées :

• Usages numériques
• Exploitation de données à des fins d’analyse
• Expression et communication écrites et orales
• Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
• Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
• Mise en œuvre des règles et procédures juridiques (contrats, propriété intellectuelle) et commerciales
• Mise en œuvre des obligations comptables
• Management et animation d'équipe
• Maîtrise des différentes dimensions de la gestion d'une organisation

Le rythme de l’alternance de la Licence Professionnelle Métiers de la GRH : Assistant Chargé des Ressources Humaines, est de 3 jours en entreprise / 2 jours au Campus

• Soutenance
• Examen sur table
• Oraux
• Travaux de groupe

La poursuite d'étude après la licence professionnelle n'est pas préconisée.
Les licences professionnelles sont destinées à une insertion professionnelle rapide.

• Chargé de mission RH
• Chargé de carrières
• Chargé de développement RH
• Chargé de formation
• Chargé de gestion sociale
• Chargé de recrutement
• Chargé SIRH
• Gestionnaire administration du personnel