Depuis quelques années, l’alternance s’est grandement développée.
En janvier 2024, le nombre d’apprenti.es en France était de 1 015 400.
👉 Mais pourquoi faire de l’alternance ?
Voici notre TOP 5 des raisons de faire de l’alternance.
Une vraie expérience professionnelle
L’alternance permet de mettre progressivement un pied dans le monde du travail.
Cela permet de faire des tâches concrètes et de mettre en pratique les enseignements théoriques vus en cours.
En alternance, on se forme sur le terrain !
La pratique permet d’expérimenter les connaissances théorique dans la réalité. Cela permet aux alternant.es d’avoir un autre regard sur les cours. En effet, ceux-ci prennent une autre dimension et deviennent de véritables échanges.
Pour finir, cela permet de découvrir un métier, d’avoir plus de responsabilités et d’acquérir de nouvelles compétences et des « softs skills », beaucoup plus rapidement.
Une plus-value sur le CV et une porte ouverte vers l’emploi
Gage d’expertise, de savoir-être et de savoir-faire, l’alternance est un réel plus sur un CV et permet de se démarquer.
C’est également une porte ouverte vers l’emploi. En effet, les entreprises privilégient, en général, des personnes ayant de l’expérience professionnelle !
Pour finir, le taux d’insertion, après un cursus en alternance est plus élevé qu’un cursus classique. Selon le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion : 2 jeunes sur 3 sont embauché.es dans les six mois qui suivent l’obtention de leur diplôme. Au sein de FormaSup ARL, le taux d’insertion, 6 mois après la fin de la formation, atteint même les 82% !
Un double statut avantageux
Un.e alternant.e est à la fois étudiant.e et salarié.e, il/elle a donc un double statut. Et celui-ci lui apporte de nombreux avantages.
En effet, en tant que salarié.e, l’alternant.e à droit : aux congés payés, au Comité d’Entreprise (CSE), à la mutuelle, à l’assurance-chômage… Mais il/elle a également droit à tous les avantages (tickets-restaurant, 13ème mois, primes…), que peuvent toucher les autres salarié.es.
Et en tant qu’étudiant.e, il/elle conserve aussi ses avantages : carte étudiante, accès aux restaurants et bibliothèques universitaires, tarifs promotionnels, réductions étudiantes…
Salaire et prise en charge de la formation
Être alternant.e permet de toucher un salaire.
Le salaire est calculé sur un pourcentage du SMIC et dépend de l’âge, du type de contrat (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) et du cycle de formation. Il est compris entre 25% et 100% du SMIC. De plus, ce salaire n’est pas imposable jusqu’à 79% du SMIC.
Et ce n’est pas tout ! En alternance, les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise d’accueil et son OPCO[1] durant toute la durée du contrat. Les alternant.es n’ont donc pas de frais à financer.
Des aides en plus !
Le statut d’alternant.e permet également l’obtention d’aides et de réductions supplémentaires telles que :
- Des aides à la mobilité internationale et au permis de conduire
- Une aide au premier équipement, pour l’achat d’un équipement pédagogique nécessaire à la poursuite des études de l’alternant.e
- Des aides au logement comme l’aide Mobili-Jeune, la Garantie Visale, l’avance Loca-Pass ou encore les aides de Via Humanis
- La prime d’activité pour les alternant.es gagnants plus de 1 082,87 € par mois (MAJ 2024)
- Un fonds social, pour les apprenti.es qui rencontrent ponctuellement des difficultés financières
- Le Pass’Région pour des réductions sur la culture, la santé et le sport
- Des réductions sur les transports en commun, les vélos et les trains ou encore sur certaines structures culturelles et de loisirs
N’hésitez pas à consulter toutes les aides possibles sur notre article : le lien est ici
Alors, qu’attendez-vous pour rejoindre le monde de l’alternance ?
Informations et contact :
N’hésitez pas à consulter notre site : https://www.formasup-arl.fr/
Et si vous avez des questions vous pouvez nous les poser sur la page “Contact” de notre site, via l’adresse alternance@formasup-arl.fr ou lors de nos “FAQ du mardi” sur notre compte Instagram : https://www.instagram.com/formasup.arl/
[1] OPCO : Les OPCO sont des Opérateurs de Compétences, ils sont répartis par branches professionnelles. Ils accompagnent la formation professionnelle et financent les formations en alternance, en fonction des niveaux de prises en charge fixés par les branches professionnelles.