Manager un.e alternant.e
Pour les Maîtres d'apprentissage / Tuteurs entreprise
Descriptif de la formation
Public
Nouveaux maitres d’apprentissage, tuteur/tutrice entreprise
Prérequis : Exercer une fonction de Maître d'apprentissage
Contenus
/ Situer les rôles et missions de chacun.e pour bien se positionner
/ Savoir adapter sa communication à chaque génération
/ Construire le parcours de formation de l'alternant.e en situation de travail
/ Accompagner efficacement sa progression : Manager et développer les compétences
/ Manager à distance : les spécificités
Modalitéspédagogiques
Travail individuel / de groupe
Cas pratiques / Entraînement
Élaboration d'outils de suivi
1h de coaching personnel sur l'année OFFERT
Compétencesvisées
• Comprendre et mettre en œuvre son rôle de maître d’apprentissage, tuteur/tutrice entreprise
• Acquérir une méthodologie pour transmettre les savoir- faire
• Enrichir ses compétences managériales en présentiel et à distance
Formateur /Formatrice
Nathalie RAMON BALDIE - Formatrice, Coach et Conférencière en leadership motivationnel
Carole BUFFELARD - Formatrice et Coach Certifiée
Évaluation
• Autodiagnostic (niveau et attentes) avant la formation
• Evaluation par mise en situation
• Evaluation à chaud en fin de formation (satisfaction et acquis), à froid à 3 mois (transfert de compétences)
Indicateur
100% de satisfaits - Chiffres 2020-2021
Si vous avez des a priori pour vous former comme tuteur, après cette formation, vous aurez des convictions. - Parole d’un tuteur formé
Taux de participation : 100 %
87 % des participants déclarent être en capacité d’appliquer les connaissances acquises dans leur fonction de MAP immédiatement et à court terme