BLOC DE COMPÉTENCE 1 - EXERCER UNE FONCTION DE VEILLE & ÉLABORER LA STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE

Module 1 - Stratégie d’entreprise

Module 2 - Stratégie marketing

BLOC DE COMPÉTENCE 2 - SUPERVISER L’ÉLABORATION D’UN PLAN DE COLLECTION

Module 3 - Plan de collection

Module 4 - Management stratégique de la collection

BLOC DE COMPÉTENCE 3 - DÉFINIR LA POLITIQUE COMMERCIALE & LA STRATÉGIE MARKETING CROSS-CANAL

Module 5 - Management de la distribution

Module 6 - Stratégie e-commerce

BLOC DE COMPÉTENCE 4 - SUPERVISER LA PRODUCTION

Module 7 - Supply chain management

BLOC DE COMPÉTENCE 5 - ORIENTER LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE & FINANCIÈRE DE L’ENTREPRISE DE MODE

Module 8 - Se lancer à l’international ? Gérer son développement ?

 EPREUVES INDIVIDUELLES (ENTREPRISE DE L’ALTERNANT)

Module 9 - Diagnostic stratégique

 évaluation bloc 1 : dossier & soutenance.

 PROJETS EN ÉQUIPE

Module 10 - Business plan

• évaluation blocs 2,3 et 4 : dossier & soutenance

(projet de reprise ou développement d’entreprise de mode - sujet libre)

En alternance uniquement : 2 semaines en entreprise, 1 semaine en cours

Métiers visés :

·         Directeur de Collection, Directeur Commercial,

·         Responsable Export,

·         Responsable Achat, Directeur réseau,

·         Créateur d’entreprise,

·         Responsable E-Business,

·         Responsable Marketing Digital,

·         Responsable E-Commerce et Digital

Cette formation vise l'insertion professionnelle.

Métiers visés :

·         Directeur de Collection, Directeur Commercial,

·         Responsable Export,

·         Responsable Achat, Directeur réseau,

·         Créateur d’entreprise,

·         Responsable E-Business,

·         Responsable Marketing Digital,

·         Responsable E-Commerce et Digital.