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Formation Manager un alternant : pourquoi se former ?            

Pourquoi je me formerai au rôle de Maître d’apprentissage alors que je suis déjà manager ?

C’est la question que beaucoup de managers se posent.

Or, il est important de comprendre que l’alternant.e n’est pas un.e collaborateur.trice comme les autres, et qu’il/elle possède des besoins spécifiques.

Paroles d’alternant.es :

Thomas nous explique que le Maître d’apprentissage doit être « un exemple » : « Pour moi, c’est une personne ouverte d’esprit, qui sait se remettre en question et qui laisse la possibilité de proposer des améliorations, tout en permettant de découvrir le monde de l’entreprise. ».

Léa nous raconte son expérience avec sa Maître d’apprentissage : « Elle a favorisé mon autonomie en me mettant directement sur le terrain, en me considérant comme une collègue à part entière et en assurant ma mise en responsabilité.»

 

La formation Manager un.e Alternant.e permet de comprendre son rôle de Tuteur d’apprentissage.

À travers le contenu, les cas pratiques et les séances de co-développement, vous allez acquérir tous les fondamentaux nécessaires pour accompagner la montée en compétences de votre alternant.e.

Durant les deux journées de formation, vous allez voir :

> L’intégration de votre alternant

> Les feedbacks

> La planification de ses activités et la progression en compétences

> La transmission de savoir-faire

> Les différentes difficultés que vous pourrez rencontrer

Notre Serious Games MAP in Black

Notre formation est accompagnée d’un Serious Game « Map In Black » qui rend notre formation hybride, ludique et innovante.

Le pitch ? Vous incarnez Spencer un agent spécial au sein d’un organisme qui enquête sur les phénomènes spatiaux et extraterrestres. Durant le jeu, vous allez enquêter sur une mystérieuse affaire, accompagné de votre nouvel apprenti Argos. À travers vos propres choix vous allez pouvoir directement impacter et modifier votre relation avec lui et influencer le jeu.

Son objectif ? Acquérir 8 compétences fondamentales sur le rôle de Tuteur d’apprentissage sur les 20 compétences apprises au total lors de la formation.

Sa réalisation ? Le Serious Game est à réaliser en amont de la session de formation. Ce jeu innovant permet ensuite à notre formatrice de personnaliser et d’adapter au mieux son intervention.

Inscription et contact :

Pour vous inscrire, contactez Lisa Lemaçon,  : fstraining@formasup-arl.fr / 04 78 77 04 57 ou rendez-vous directement sur notre page formation dédiée : https://www.formasup-arl.fr/view/formations-training/entry/3a3219c4/

Merci de nous signaler toute situation de handicap pour adapter l’accueil et l’animation de la formation.

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