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Comment fonctionnent les congés payés en alternance ?

Les congés payés pour les alternant.es

Un.e alternant.e, en tant que salarié.e a le droit à 2,5 jours de congés payés par mois travaillés, soit 5 semaines par an.

Informations importantes :

  • Le temps de formation est comptabilisé dans les mois travaillés.
  • Les congés payés sont à prendre uniquement sur le temps en entreprise.
  • L’employeur.euse a le droit de décider de la période à laquelle l’apprenti.e peut prendre ses congés.

Les congés d’examen

Les alternant.es bénéficient également de 5 jours de congés payés supplémentaires. Ce sont des “congés d’examens” pour la préparation des épreuves.

Ces congés doivent être posés dans le mois qui précède leurs examens.

Les congés spécifiques :

Des congés occasionnels existent également :

  • Congé maternité ou paternité.
  • Congés pour mariage, PACS, ou décès d’un membre de la famille.
  • Autorisation d’absence exceptionnelle d’un jour pour participer à la journée d’appel de préparation à la défense.

Pour plus d’informations :

Si vous souhaitez plus de renseignements, vous pouvez nous poser vos questions sur la page « contact » de notre site https://www.formasup-arl.fr/ ou lors de nos « FAQ du mardi » sur notre compte Instagram https://www.instagram.com/formasup.arl/.

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