Qui sommes-nous ?

FormaSup Ain Rhône Loire, association loi 1901 créée en 1995 par les entreprises, représentées par les organisations professionnelles, interprofessionnelles et consulaires (MEDEF, CGPME, CCI) et les Universités et Grandes Écoles, développe avec le Conseil Régional Rhône Alpes l'apprentissage dans l'enseignement supérieur.

FormaSup Ain Rhône Loire anime le dispositif pour chacun des acteurs de l'apprentissage (entreprise, établissement de formation et apprenti).

Ses principales missions :

• Analyser les besoins avec des professions et les entreprises concernées,
• Mettre en œuvre les formations et leur suivi,
• Valider les projets d'ouverture de nouvelles formations,
• Veiller au respect de la pédagogie de l'alternance,
• Gérer les aspects administratifs et juridiques du contrat d'apprentissage,
• Harmoniser les pratiques des différentes UFA et les fédérer autour de valeur et d'outils communs,
• Mobiliser les financements tels que la taxe d'apprentissage.

Centre de Formation d'Apprentis, sans mur, FormaSup Ain-Rhône-Loire délègue la formation des apprentis aux Universités et Grandes Ecoles qui gèrent des UFA (Unités de Formation par Apprentissage).

FormaSup Ain Rhône Loire est certifié depuis 2007 (Norme ISO 9001).

Principe du dispositif de l'apprentissage en Rhône Alpes

27, rue Royale
BP 2320
74010 ANNECY cedex
Tél. 04 50 52 39 00

66 av. Jean Mermoz
BP 8048
69351 LYON Cedex 08
Tél. 04 78 77 04 56
Fax 04 78 77 35 30
contact@formasup-arl.fr

3, avenue Marie Reynoard
38100 GRENOBLE
Tél 04 76 84 56 52
Fax 04 38 12 05 03

 

 

 

 

FormaSup Ain Rhône Loire est engagé dans la démarche H+ pour favoriser l'accés à l'emploi des personnes en situation de handicap.

Cette charte, proposée par le CRDI (Centre de Ressources de Développement et d'Informations)  garantit aux personnes en situation de handicap :

• Un bon accompagnement au sein de l'organisme, (Le CFA + ses UFA)
• La possibilité concrète d'accéder sans difficulté à la formation en ayant à disposition une offre de service lisible et complète,
• La prise en compte de ses besoins spécifiques : un suivi personnalisé et adapté de chaque apprenti en situation de handicap à la fois par le CFA le tuteur pédagogique et le maître d’apprentissage.

La loi du 11 février 2005 apporte des droits aux personnes :

• Droit à la compensation,
• Droit à la scolarité,
• Droit à l'emploi,
• Obligation d'accessibilité aux bâtiments et transports,
• Création d'un guichet unique d'accueil et d'accompagnement : MDPH (Maisons Départementales des Personnes Handicapées).

Dans le cadre du droit à l'emploi des aides peuvent être apportées aux entreprises et aux personnes en situation de handicap : AGEFIPH (entreprises relevant du secteur privé) ou le FIPHFP