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Définition

Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à - 26 ans (voir conditions dérogatoires dans la partie « Apprenti »).

C'est un contrat de travail à durée déterminée de type particulier qui dure de 1 à 3 ans selon le diplôme ou le titre et le niveau de qualification préparé.

Il met en œuvre la pédagogie de l'alternance : l'apprenti se forme en entreprise et au sein d'un établissement dans l'objectif d'obtenir un diplôme ou un titre certifié et une première expérience professionnelle significative (en lien avec le diplôme).

La date de début du contrat ne peut être antérieure de plus de 3 mois, ni postérieure de plus de 3 mois au début du cycle de formation.

Les acteurs du contrat d'apprentissage

Présentation des acteurs du contrat d'apprentissageCliquez sur le schéma pour découvrir les engagements détaillés de chaque acteur