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Apprenti au quotidien
Les droits et avantages du statut d'apprenti :
L'impôt sur le revenu
L'apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu à hauteur du montant du SMIC annuel.
Les congés annuels
L'apprenti a droit aux congés payés légaux au même titre que le salarié. Ces congés doivent être pris sur le temps passé en entreprise.
La sécurité sociale
L'apprenti a la même protection sociale que les autres salariés. Il est rattaché au régime général de la sécurité sociale.
La mutuelle
L'apprenti peut :
- Être affilié à celle de ses parents,
- Être affilié à celle de son employeur,
- Adhérer à une mutuelle personnelle ou étudiante.
La subvention THR
L'État et la Région Rhône Alpes octroient chaque année une subvention pour le Transport, l'Hébergement et la Restauration des apprentis. Cette subvention est redistribuée aux apprentis sous forme de chèques de services.
Le fond de solidarité
Les apprentis qui rencontrent des difficultés financières ponctuelles peuvent faire une demande d'aide auprès du CFA FORMA-SUP Ain-Rhône-Loire ; Celle-ci n'est pas directement versée à l'apprenti. Cette demande doit être validée au préalable par le responsable du diplôme.
