L'ETUDIANT EN ENTREPRISE

Un ouvrage rédigé par Jean-François PAULIN et Stéphane THIVIN

L’objectif de cet ouvrage est simple : poser les enjeux de la professionnalisation, pratique qui permet
l’insertion professionnelle et donc l’emploi des jeunes. Alors que le chômage touche
plus durement les jeunes que le reste de la population, l’insertion professionnelle, via
les stages, les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, reste aujourd’hui la
meilleure solution pour remédier à ce problème.

L’insertion professionnelle, le meilleur remède au chômage des jeunes

Depuis trois décennies, alors que les mesures pour contrer le chômage des jeunes se sont
multipliées, le constat est sans appel : le taux de chômage sur ces cibles reste élevé par
rapport à celui de l’ensemble de la population. En outre, la France est à la traine en
matière d’emploi des jeunes par rapport à ces voisins européens, le pays connait un taux
de chômage de près de 20 % chez les 15-24 ans contre 15,6 % pour l’ensemble de l’Union
Européenne (chiffres INSEE 2007).

Cet ouvrage, préfacé par Jean-Jacques Queyranne, expose les enjeux et le cadre
juridique de l’alternance, et permet aux étudiants d’aborder au mieux leur passage
dans l’entreprise. M. Queyranne, qui vient d’être réélu à la présidence de la région Rhône
Alpes, région dont un quart des habitants a moins de 25 ans, connait bien la problématique
de l’insertion des jeunes. Selon lui, « la réponse à apporter [à la montée du chômage chez
les jeunes] passe par une meilleure adéquation entre le besoin des entreprises et le
contenu des formations tout en assurant à celles-ci une solide base de cours
fondamentaux qui permettent au futur salarié de s’adapter aux évolutions incessantes de
l’économie moderne ».

Les entreprises sont fortement intéressées par la souplesse et les avantages sociaux et
fiscaux offerts par le recours à cette main d’oeuvre qu’il faut, certes, former pendant
quelques jours, voire quelques semaines, mais qui s’avère rapidement extrêmement rentable. Bon nombre d’étudiants, désireux d’acquérir une expérience professionnelle
n’osent pas se plaindre de leurs conditions de travail, ni dénoncer toute forme
« d’exploitation » à laquelle se livrent certaines entreprises sous prétexte qu’ils ont besoin
d’acquérir une expérience professionnelle. Les auteurs précisent d’ailleurs qu’« il importe
de s’assurer que la formation de l’étudiant est au coeur de ces dispositifs constituant une
obligation essentielle pour l’entreprise de sorte qu’il ne soit pas utilisé comme une main
d’oeuvre performante mais souvent indemnisé à vil prix ». Cet ouvrage éclaire donc les
jeunes sur leurs droits et sur les devoirs qu’a l’entreprise vis-à-vis d’eux. Outre ces points
fondamentaux, l’ouvrage leur propose également des modèles de conventions ou
d’attestations de stages ou encore des informations clés sur leurs futurs contrats de
travail.

Plus d'info sur le www.etudiantspro.com